Calcul de l'indemnité pour perte d'emploi (IPE) au Maroc

Ce résultat est une estimation fondée sur les règles générales. Une convention collective, un contrat de travail ou une situation particulière (primes, avantages en nature, exonérations) peuvent modifier le montant réel. Pour une décision engageante, rapprochez-vous de votre service RH, d'un expert-comptable ou de l'administration concernée.

Comment est calculée l'IPE

Instituée par la loi n° 03-14, l'indemnité pour perte d'emploi est versée par la CNSS aux salariés du secteur privé qui perdent involontairement leur emploi. Son montant suit trois règles :

On calcule le salaire mensuel moyen déclaré sur les 36 derniers mois.
L'IPE vaut 70 % de ce salaire moyen.
Le montant versé ne peut pas dépasser le salaire minimum légal.

En pratique, dès que le salaire de référence atteint environ 4 890 MAD, l'IPE est égale au SMIG : c'est le montant maximum. Elle est versée pendant 6 mois au plus.

Les quatre conditions d'éligibilité

780 jours déclarés à la CNSS au cours des 36 derniers mois.
260 jours déclarés au cours des 12 derniers mois.
Une perte d'emploi involontaire.
Une inscription à l'ANAPEC comme demandeur d'emploi.

Pour l'indemnité versée par l'employeur, utilisez le calculateur d'indemnité de licenciement : les deux sont cumulables.

Questions fréquentes

Quelles sont les conditions pour toucher l'IPE ?

Avoir perdu son emploi de manière involontaire, justifier d'au moins 780 jours déclarés à la CNSS sur les 36 derniers mois dont 260 jours sur les 12 derniers mois, être inscrit comme demandeur d'emploi à l'ANAPEC et déposer sa demande dans les délais.

Combien rapporte l'IPE ?

L'IPE est égale à 70 % du salaire mensuel moyen déclaré sur les 36 derniers mois, sans pouvoir dépasser le salaire minimum légal (environ 3.422,72 MAD pour 191 heures en 2026).

Pendant combien de temps l'IPE est-elle versée ?

Six mois au maximum. Le versement cesse dès que le bénéficiaire retrouve un emploi.

Une démission ouvre-t-elle droit à l'IPE ?

Non, en principe. L'IPE est réservée aux pertes d'emploi involontaires : licenciement (hors faute grave), fin d'activité de l'entreprise, ou départ assimilé à un licenciement abusif reconnu.

Où déposer la demande ?

Dans une agence CNSS ou en ligne, accompagnée de l'attestation d'inscription à l'ANAPEC et du document justifiant la perte d'emploi. Le délai de dépôt est court : vérifiez-le sur cnss.ma dès la fin de votre contrat.

Sources et méthode

Loi n° 03-14 instituant l'indemnité pour perte d'emploiSecrétariat Général du Gouvernement — Bulletin officiel n° 6292 — Articles 46 bis à 46 quinquies : conditions d'ouverture, moyenne déclarée sur 36 mois, taux de 70 %, plafond au salaire minimum légal, durée de six mois et délai de demande de 60 jours

Décret n° 2.25.983 du 29 décembre 2025 fixant le salaire minimum légalMinistère de la Justice — portail Adala — SMIG de 17,92 MAD de l'heure à partir du 1er janvier 2026 (art. 1) et SMAG de 97,44 MAD par jour à partir du 1er avril 2026 (art. 2)

Inscription des demandeurs d'emploiANAPEC — Inscription requise pour le bénéfice de l'IPE

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