Méthodologie et sources officielles

Calculs fondés sur les textes officiels marocains et les paramètres sociaux en vigueur. Sources et méthodologie consultables publiquement. Une simulation reste indicative : le texte officiel et la situation individuelle priment.

Registre des paramètres

Calcul du salaire net

1. Cotisations sociales salariales. Prestations sociales CNSS de 4,48 %du brut, dans la limite d'un plafond mensuel de 6.000,00 MAD, puis AMO de 2,26 % sur la totalité du brut, sans plafond.
2. Frais professionnels. Abattement de 35 % du brut imposable lorsque celui-ci ne dépasse pas 78.000,00 MAD par an, sinon 25 %, dans la limite de 35.000,00 MAD par an.
3. Revenu net imposable = brut − cotisations salariales − frais professionnels.
4. Impôt sur le revenu. Barème annuel progressif appliqué au revenu net imposable annualisé, diminué de 600,00 MAD par an et par personne à charge (au plus 6), puis ramené au mois.
5. Net à payer = brut − cotisations salariales − IR.

Coût employeur

Le coût total ajoute au brut les charges patronales : prestations sociales CNSS 8,98 % (plafonnées à 6.000,00 MAD), allocations familiales 6,4 %, AMO 4,11 % et taxe de formation professionnelle 1,6 %, ces trois dernières sans plafond.

Salaire net vers brut

Le calcul inverse n'a pas de formule fermée à cause des seuils (plafond CNSS, tranches d'IR, plafond des frais professionnels). Le moteur recherche par dichotomie le brut dont le net calculé correspond au net demandé, au centime près, puis affiche le détail complet de ce brut.

Indemnité de licenciement

Due à partir de 6mois d'ancienneté, hors faute grave. Elle est égale, pour chaque année de service, à 96 heures de salaire pour les 5 premières années, 144 heures de la 6e à la 10e, 192 heures de la 11e à la 15e et 240 heures au-delà. Le salaire horaire de référence est le salaire mensuel moyen divisé par 191heures. Les fractions d'année sont prises en compte au prorata.

Indemnité pour perte d'emploi (IPE)

Le calculateur vérifie les deux conditions de stage — 780 jours déclarés sur 36 mois, dont 260 sur les 12 derniers mois — puis applique 70 % du salaire moyen des 36 derniers mois, dans la limite du SMIG (3.422,72 MAD), pendant au plus 6 mois. Le montant définitif est fixé par la CNSS.

Arrondis et limites

• Les montants intermédiaires sont arrondis au centime, comme sur un bulletin de paie.
• Les simulations ne tiennent pas compte des primes exonérées, avantages en nature, régimes de retraite complémentaire (CIMR), heures supplémentaires ou conventions collectives plus favorables.
• Les résultats sont indicatifs et ne remplacent ni un bulletin de paie ni l'avis d'un expert-comptable.

Répertoire des sources officielles

• Code Général des Impôts — édition 2026 — Ministère de l'Économie et des Finances — Direction Générale des Impôts. Frais professionnels (art. 59-I), barème de l'IR (art. 73-I) et réduction pour charges de famille (art. 74-I), à jour de la Loi de Finances n° 50-25 pour 2026 (BO n° 7465 bis du 16 décembre 2025).
• Décret n° 2.25.983 du 29 décembre 2025 fixant le salaire minimum légal — Ministère de la Justice — portail Adala. SMIG de 17,92 MAD de l'heure à partir du 1er janvier 2026 (art. 1) et SMAG de 97,44 MAD par jour à partir du 1er avril 2026 (art. 2). Bulletin officiel n° 7469 (arabe).
• Loi n° 65-99 relative au Code du travail — Ministère de la Justice — portail Adala. Droit à l'indemnité après 6 mois (art. 52), barème de 96 à 240 heures par année (art. 53), salaire moyen des 52 dernières semaines (art. 55) et plancher du salaire minimum (art. 56).
• Le régime de la sécurité sociale — fiche officielle CNSS — Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS). Allocations familiales, prestations sociales salariales et patronales et plafond mensuel de 6 000 MAD, y compris la composante IPE. Décret n° 2-01-2723.
• Couverture médicale de base — taux AMO du secteur privé — Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS). Cotisation de 4,52 % sur l'ensemble des salaires, répartie à parts égales (2,26 % salarié / 2,26 % employeur), majorée de 1,85 % à la charge de l'employeur. Code de la couverture médicale de base.
• Caisse Nationale de Sécurité Sociale — portail officiel — CNSS. Taux de cotisation CNSS et AMO, plafond de 6 000 MAD et conditions de l'IPE. Le document réglementaire précis n'a pas encore pu être consulté par CalculPaye.
• Loi n° 03-14 instituant l'indemnité pour perte d'emploi — Secrétariat Général du Gouvernement — Bulletin officiel n° 6292. Articles 46 bis à 46 quinquies : conditions d'ouverture, moyenne déclarée sur 36 mois, taux de 70 %, plafond au salaire minimum légal, durée de six mois et délai de demande de 60 jours.
• Inscription des demandeurs d'emploi — ANAPEC. Inscription requise pour le bénéfice de l'IPE.
• Loi n° 09-08 relative à la protection des données personnelles — Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel (CNDP). Droits des personnes concernant leurs données personnelles.

Mise à jour

Les barèmes sont revus à chaque loi de finances, revalorisation du SMIG ou modification des taux CNSS. La date de dernière vérification est indiquée en haut de chaque calculateur. SMIG retenu : 17,92 MAD de l'heure depuis le 1er janvier 2026.